Como a Cisco Lidera a Contratação Baseada em Habilidades e Revoluciona o Mercado de Trabalho

Post created by Bruno Cesar using Robblog

18 Nov, 2024

Saiba como a Cisco está contratando talentos sem diploma, aumentando a retenção e promovendo diversidade de forma inovadora.

Em um mundo onde diplomas universitários são frequentemente exigidos para posições iniciais, a Cisco está quebrando paradigmas. Com um programa focado na contratação baseada em habilidades, a empresa provou que é possível identificar talentos qualificados e promover diversidade ao mesmo tempo. Descubra como a gigante da tecnologia alcançou impressionantes 30% de contratações para cargos de entrada com pessoas sem diploma em 2023.


Saiba como a Cisco está contratando talentos sem diploma, aumentando a retenção e promovendo diversidade de forma inovadora.

📜 Topicos incluídos neste post

  • O impacto da contratação baseada em habilidades na retenção de talentos.
  • Como a Cisco removeu os riscos para gerentes ao contratar profissionais sem diploma.
  • A importância de um período de orientação prolongado para novos contratados.
  • Conexão entre a contratação baseada em habilidades e a promoção de diversidade.


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